Política de Sistema Integrado de Gestión

La Dirección de XÉRMOLO, S.A. se responsabiliza y adquiere el compromiso de establecer y desarrollar un Sistema de Gestión, para las actividades de Ejecución de obra civil, conservación de carreteras y, Diseño, ejecución y conservación de parques y jardines y mobiliario urbano”, de acuerdo con estándares internacionales reconocidos, consistentes en el aseguramiento de la calidad, la protección al medio ambiente y la salud y seguridad de nuestro personal, asumiendo los compromisos indicados a continuación:

• Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes y resto de partes interesadas, mediante el trabajo bien hecho y considerando como objetivo primordial su plena satisfacción.
• Analizar permanentemente la información, tanto propia como la recabada de nuestros clientes, para prevenir fallos y mejorar nuestros trabajos.
• Poner en práctica y normalizar, las mejores técnicas disponibles, para asegurar la calidad, seguridad y sostenibilidad de nuestro servicio.
• Cumplimiento de los requisitos legales y reglamentación de calidad, ambiental y en materia de seguridad y salud en el trabajo aplicable a la actividad de la empresa, y de otros requisitos que se suscriban voluntariamente.
• Minimizar el impacto de nuestras actividades sobre el entorno, a través de medidas como la recogida selectiva de residuos, la potenciación de medidas de ahorro y uso racional en el consumo de recursos, entre otras, priorizando en la prevención de la contaminación.
• Relacionarnos de forma favorable con nuestro medioambiente manteniendo un programa de prevención, control y minimización de los impactos ambientales y contaminación provocados por la naturaleza de nuestros productos y operaciones, promoviendo estos mismos comportamientos en nuestros subcontratistas
• Asegurar la competencia del personal, aumentando su capacidad y destreza en el desempeño de su actividad, con el objeto de garantizar la satisfacción de las expectativas de nuestros clientes, y las suyas propias, a través de una adecuada planificación y de la constante evaluación del desempeño.
• Formar y sensibilizar a todo el personal sobre la importancia de su participación, y de su responsabilidad en la conservación del ambiente en su ámbito de actuación y de la adopción de medidas de seguridad y salud en el trabajo, de forma que se sientan comprometidos en la consecución de los objetivos que promueve esta Política.
• Fomentar la comunicación, consulta y participación activa del personal, colaboradores y otras partes interesadas, indispensable para la mejora continua del sistema de gestión.
• Fomentar una Cultura Preventiva y de Respeto y, desarrollar planes preventivos dirigidos a la mejora continua de la seguridad y salud del personal, los subcontratistas y partes interesadas. No se realizará ningún trabajo de forma insegura que pueda producir daños en la salud de los trabajadores.
• Minimizar de las situaciones de riegos, eliminando los peligros o reduciendo los posibles riesgos laborales ocasionados por las actividades y servicios realizados, respetando rigurosamente las medidas de seguridad aplicables en todas las instalaciones y puestos de trabajo.
• Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo en relación a los peligros identificados para nuestras actividades, mediante un control de los riesgos asociados a cada proceso, manteniendo un programa de protección de la seguridad y la salud, que permita un mejor desarrollo integral.
• Definir, revisar y actualizar el cumplimiento de la Política establecida, así como los objetivos y metas, en la búsqueda de la mejora continua de nuestro sistema de calidad, medioambiente y SST.
• Abogar firmemente por la implementación de políticas y medidas que favorezcan la igualdad real y efectiva entre hombre y mujeres, favoreciendo la conciliación de la vida personal, laboral y familiar de conformidad con la legislación vigente y con otras medidas positivas propias.

Con el objetivo principal de servir como marco de referencia sobre el que se debe desarrollar cualquier actividad, esta Política y los compromisos que sustenta, deberá ser conocida y asumida por todo su personal, así como por las partes interesadas, de modo que se consiga una óptima difusión y entendimiento de la misma.

13 de enero de 2023